Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una anciano incremento y satisfacción gremial. Debe permitir estimar la magnitud de los riesgos, en el caso de los riesgos psicosociales a través de puntuaciones y porcentaje de trabajadores expuestos. Modifica la Resolución 2646 de 2008 en https://mediasocially.com/story4841503/la-mejor-parte-de-bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial-javeriana