Identificas mejor los requisitos de capacitación de cada puesto. De esta manera, te aseguras de que cada empleado recibe la formación adecuada y cumples con las regulaciones de ese sector. Se trata de buscar aquellas motivaciones que han movido a los trabajadores a escoger el puesto o las ganas https://analisisdeuntrabajo02456.blogzag.com/76399426/the-smart-trick-of-análisis-o-estudio-de-puesto-that-no-one-is-discussing