1. Identifica los puestos a analizar: El primer paso es identificar los puestos que se van a analizar. Una buena guisa de hacerlo es crear un organigrama de la empresa y Constreñir los diferentes roles y responsabilidades de cada puesto. En este maniquí de operación organizacional, se observan igualmente https://emilianoortvz.blog2learn.com/80970852/analisis-ergonomico-de-puesto-de-trabajo-fundamentos-explicación