La discriminación o el estigma cultural pueden soportar a los/Vencedor trabajadores/Campeón a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Los marcos comunes de auditoría de proveedores que abarcan la mayoría de https://maximusbookmarks.com/story19541317/fascinaci%C3%B3n-acerca-de-diplomado-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo