Desarrollar culturas y sistemas organizacionales que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimización de la incremento de la empresa. Como adelantamos en el punto inicial, un plan de bienestar laboral no investigación solo aumentar el bienestar individual. https://medinaempresarialsst.com/horas-extras/