Evaluable: Se evalúa el enseñanza de los participantes para avalar que se han corto los objetivos de la capacitación. La capacitación en habilidades blandas se enfoca en desarrollar competencias personales y sociales. Algunos ejemplos son: Reducción de errores: La capacitación permite a los empleados apropiarse los conocimientos y habilidades necesarios https://messiahvbglo.theblogfairy.com/35731819/la-mejor-parte-de-capacitaciones-sst-sunafil